Vous demandez-vous comment séduire les nouvelles générations pour qu’elles souhaitent travailler avec vous et rester suffisamment longtemps pour que la relation entreprise / salarié devienne vertueuse ?
Le propos de Systèmes b. est de montrer à nos clients pourquoi et comment il faut changer de mode de management. Changer vers un système plus participatif, donnant à l’ensemble des hommes et des femmes qui composent leurs équipes du sens à leurs actions et l’envie de contribuer à la vie de l’entreprise.
Le secteur d’activité ou le nombre de salariés importent peu. C’est d’avantage une question de volonté et de capacité de organes décisionnaires de prendre de la hauteur sur leur organisations.
