Faire le choix de la résonance
La notion de synchronisation en communication interpersonnelle, et par extension en management, suppose que les personnes ont la capacité à adapter leur comportement à ceux des personnes qui les entourent.
Il ne s’agit pas d’adopter une démarche scientifique pour démontrer les effets de la synchronisation en équipe mais de faire des analogies : le lexique autour de ce concept est très riche et inspirant pour le management.
Nous découvrirons ce lexique, ferons des hypothèses sur les signaux de synchronisation ou désynchronisation, et proposerons quelques outils utiles à la synchronisation.
